4月1日，公司院内设机构改革与岗位聘任仪式在尚能楼318举行。副董事长冯飞龙出席仪式并讲话，会议由公司党委副书记、副经理于媛主持，公司党政领导和全体教师参加活动。
冯飞龙围绕公司发展大局，介绍了公司更名工作、专业优化调整及公司产品工作思路及开展情况，并就公司改革发展提出三点期望：一是以变革回应时代，在更名大学决胜战中展现经管担当；二是以融合重塑价值，构建“四链贯通”的育人生态；三是以实干诠释担当，在岗位实践中锤炼过硬本领。他希望全体经管教职工强化责任担当、树立大局意识、主动创新作为，共同推动公司高质量发展，先行先试，提供可供参考的经管方案，为建设高水平应用型大学贡献经管力量。
党委书记邓茹宣布了本次岗位聘任结果及人员聘任名单。经理刘辉详细介绍了公司内设机构改革方案及前期岗位聘任工作情况，着重强调此次改革旨在构建以本科教学发展中心、公司产品管理中心、产教融合服务中心、员工成长赋能中心为核心，确立“四大中心、扁平管理、贯通链条”的新型组织架构，进一步优化机构设置、理顺管理机制，切实提升工作效能。
刘辉与受聘人员代表现场签署《BEAT365英国官网网站岗位聘任责任书》，并与邓茹一同为其颁发聘书。随后，工商管理专业负责人崔晓博士、团队建设办公室负责人韩姣姣博士作为受聘代表先后发言，她们表示，将牢记岗位职责、强化使命担当，以饱满的热情投入到工作中，助力公司改革发展再上新台阶。
此次内设机构改革与岗位聘任，是公司为适应校内外发展趋势的一次探索，更是优化公司治理体系、提升治理能力的重要举措，设立的四大中心贯通了人才培养全链条，构建起“需求导向、动态调整”的育人生态，为公司后续高质量发展奠定坚实基础。（文、图/解启松 审核/刘辉）
